No crean que les voy a hablar del rostro, o de una nariz muy
fina, no me voy a meter en ese tema, debido a que no todos tienen la dicha de tener el perfil griego que posee esta negra
que les escribe.
Según Wikipedia, Perfil puede
referirse en recursos humanos, al conjunto de rasgos peculiares que un puesto
de trabajo engloba a nivel de educación y de formación, es lo que nos indica si
una persona tiene las condiciones
indispensables para un puesto.
Cuando vemos por ejemplo a alguien poco
amable trabajando en el área de servicio al cliente, podemos afirmar que no
tiene el perfil para ese puesto.
La elección no adecuada de este, logra que muchas veces las personas no salgan a
flote con las labores asignadas, y por ende sean etiquetadas como ineptas, generándose
con esto mucho malestar, y hasta retrasos en
las tareas asignadas.
Esta
situación se da con mucha frecuencia en el sector público, debido en ocasiones
a los grandes compromisos políticos que tienen los incumbentes de turno, quienes
se ven muchas veces obligados a colocar personas en el primer lugar que
aparezca, sin tomar en cuenta si tienen o
no las competencias.
Conozco un caso de un joven cuya vocación es el arte,
pero lo colocaron en un cargo donde se ve obligado a preparar unos informes
numéricos, ocasionando esto, estancamiento en los procesos, y frustración para él,
ya que a la vista de las demás compañeros, la posición le queda grande, pero
realmente no es así, si lo sacan de ahí y lo colocan en un puesto relacionado
con su aptitud, estoy segura de que saldría más que triunfante…Cuestión de
perfil.
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